AMC Catanzaro: ls denuncia di USB pochi autisti e sfruttati

Catanzaro -

 

La drammatica realtà di AMC, dove vi sono pochi autisti costretti a straordinari obbligatori; tutto il resto è burocrazia spicciola

 

L'attuale management della AMC di Catanzaro, Direttore Generale e Presidente, di fatto non riesce ad incidere nelle dinamiche aziendali laddove diventa urgente farlo; perciò, a questo punto, è responsabilità dell'attuale maggioranza prendere atto della realtà e correre ai ripari urgentemente. Chi ha seguito le vicende degli ultimi tempi deve oggettivamente constatare che i sacrifici passati da parte dei lavoratori, conducenti in primis, che dovevano servire a ridisegnare il futuro di AMC, hanno finito per premiare una larghissima cerchia innescando un effetto a catena che a livello economico/organizzativo ha collassato l'azienda, riempiendola di burocrati e dispensando indennità economiche a iosa.

Da quanto si è venuto a sapere, solite voce interne all'azienda, si paventano altri passaggi di qualifica per quelli che sono rimasti scontenti dalla precedente tornata, mentre il cuore pulsante dell'azienda ogni giorno, con mezzi vetusti – ci limitiamo a questo aggettivo – portano avanti il trasporto locale in questa città offrendo un servizio sufficiente senza far trapelare nulla delle difficoltà.

La cartina di tornasole sono i turni di servizio dei conducenti coperti tutti i giorni con straordinario (di fatto ordinario), e i tanti casi vessatori e ricattatori verso gli stessi conducenti, con molti di questi atti vessatori, già denunciati penalmente, anche dalla USB.

Altra perla di questo management è stata la distruzione di un settore, pilastro nelle altre aziende, ovvero quello delle strisce blu che, da incassi considerevoli, si è ridotto della metà.

Aggiungiamo poi l'emissione di ordini di servizio, a firma del D.G., imbarazzanti nelle argomentazioni e non pertinenti in più occasioni che in molti casi dobbiamo obiettivamente precisare, sono redatti da collaboratori che espongono la persona del D.G. a brutte figure.

Caro Sindaco, nelle more di trovare un piano di lavoro aziendale, ci troviamo con lavoratori da anni part-time e sottoposti a straordinario, quindi necessari per la copertura dei servizi, che non si vedono trasformato il loro rapporto in full-time per dare risposte all'utenza.

Il tempo purtroppo ci dà e ci darà ancor più in futuro ragione.

Una smentita pubblica da parte dei personaggi citati e noti dagli addetti ai lavori sarebbe imbarazzante per loro. La realtà parla da sola.

Ci auguriamo solo che molti burocrati non cadano anch’essi nella rete degli esuberi e siano mandati a casa.

Nel frattempo c’è solo la USB a protestare nelle piazze, come faremo anche il prossimo 10 novembre, in occasione dello SCIOPERO GENERALE indetto dalla Confederazione USB

In un momento storico segnato da venti di guerra, genocidi alla luce del sole, inflazione fuori controllo, carovita e perdita di potere d’acquisto e progressivo smantellamento dei servizi pubblici, serve un sindacato che sa stare dove ci sono le persone, le lavoratrici, i lavoratori con i loro bisogni reali. Un sindacato di classe.
Quel sindacato siamo noi! Rinnoviamo la nostra piattaforma politica e rilanciamo la campagna iscrizioni, per una nuova stagione di lotte e mobilitazioni alla conquista di diritti, dignità, giustizia.

      

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