Al Presidente del Consiglio

Giuseppe CONTE

Ai Sottosegretari alla Presidenza del Consiglio dei Ministri

Riccardo FRACCARO -  Mario TURCO - Andrea MARTELLA

Al Ministro dell'Interno

Prefetto Luciana LAMORGESE

Al Vice Ministro dell’Interno

Sen. Vito Claudio CRIMI

Al Vice Ministro dell’Interno

Sen. Matteo MAURI

Al Sottosegretario di Stato per l’Interno

On.Carlo SIBILIA

Al Sottosegretario di Stato per l’Interno

dott. Achille  VARIATI

Al Ministro della Pubblica Amministrazione-Funzione Pubblica

Dott.ssa Fabiana DADONE

 Dipartimento dei Vigili del Fuoco del Soccorso Pubblico e della Difesa Civile

Capo Dipartimento

  Prefetto Salvatore Mario MULAS

Tramite:                                                                                                      

Ufficio I - Gabinetto del Capo Dipartimento

Capo del Gabinetto del Capo Dipartimento

Viceprefetto Roberta LULLI

Capo del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco

Vice Capo Dipartimento Vicario

ing. Fabio DATTILO

Al responsabile dell'ufficio Garanzia dei Diritti Sindacali

dott.ssa Silvana LANZA BUCCERI

Egregio Presidente del Consiglio, Ministri e Sottosegretari

La scrivente O.S rappresentativa sul piano nazionale in riferimento alla nota in oggetto, consapevole della situazione che sta attraversando il paese a causa della pandemia da Covid-19, e prendendo atto che ad ogni modo la situazione che stiamo vivendo richieda ancora la massima attenzione, proprio per limitare al minimo i contagi fra dipendenti della pubblica amministrazione, riteniamo che sia ancora opportuno  continuare con la modalità del lavoro agile.

Con la Fase 2 che ripartirà il giorno 4 maggio 2020 in cui ci sarà un allentamento del lockdown appare più che mai evidente che nel limitare i contagi bisognerà ulteriormente limitare gli assembramenti non solo fra persone ma anche fra dipendenti delle pubbliche amministrazioni compresi quelli appartenenti ai Vigili del Fuoco.

VISTA la Direttiva 1/2020 del Ministro per la Pubblica Amministrazione del 25.02.2020, che ha fornito indirizzi operativi di carattere precauzionale per le amministrazioni pubbliche non soggette a misure di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-2019 di cui all’art. 1 del decreto legge n. 6 del 2020, in quanto al di fuori delle aree interessate dal contagio, al fine di garantire uniformità, coerenza ed omogeneità di comportamento del datore di lavoro per la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro;

PRESO ATTO che, nella menzionata Direttiva, al fine di contemperare l’interesse alla salute pubblica con quello alla continuità dell’azione amministrativa, le Amministrazioni, nell’esercizio dei poteri datoriali, “sono invitate a potenziare il ricorso al lavoro agile, individuando modalità semplificate e temporanee di accesso alla misura con riferimento al personale complessivamente inteso, senza distinzione di categoria di inquadramento e di tipologia di rapporto di lavoro”;

VISTO il DPCM del 4.3.2020, ulteriori disposizioni attuative del decreto legge 23 febbraio 2020, n.6, recante misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19, applicabili sull’intero territorio nazionale, che, all’art. 1, lettera n) recita “ la modalità di lavoro agile disciplinata dagli articoli da 18 a 23 della legge 22 maggio 2017, n. 81, può essere applicata, per la durata dello stato di emergenza di cui alla deliberazione del Consiglio dei Ministri 31 gennaio 2020, dai datori di lavoro a ogni rapporto di lavoro subordinato, nel rispetto dei principi dettati dalle menzionate disposizioni, anche in assenza degli accordi individuali ivi previsti”;

VISTA la dichiarazione dell'Organizzazione mondiale  della  sanita' del 30 gennaio 2020 con la quale  l'epidemia  da  COVID-19  e'  stata valutata  come  un'emergenza  di  sanita'   pubblica   di   rilevanza internazionale;

VISTA  la  successiva  dichiarazione  dell'Organizzazione  mondiale della sanita' dell'11 marzo 2020 con la quale l'epidemia da  COVID-19 e' stata valutata come «pandemia» in considerazione  dei  livelli  di diffusivita' e gravita' raggiunti a livello globale;

VISTA la delibera del Consiglio dei ministri del 31  gennaio  2020, con la quale e' stato dichiarato, per sei mesi, lo stato di emergenza sul territorio  nazionale  relativo  al  rischio  sanitario  connesso all'insorgenza di patologie derivanti da agenti virali trasmissibili;

VISTA la circolare della Funzione Pubblica, datata 4.3.2020, recante misure incentivanti per il ricorso a modalità flessibili di svolgimento della prestazione lavorativa, anche alla luce delle misure precauzionali in atto;

VISTO il DPCM del 10.4.2020, che all’art. 1 comma 1 prevede misure urgenti di contenimento del  contagio  sull'intero  territorio nazionale allo scopo di contrastare e contenere il diffondersi  del  virus COVID-19 sull'intero territorio nazionale e all’art.8 comma 1 e 2 che recita:” Le disposizioni del presente  decreto  producono  effetto  dalla data del 14 aprile 2020 e sono efficaci fino al 3 maggio 2020.

Dalla data di efficacia delle disposizioni del presente  decreto cessano di produrre effetti il decreto del Presidente  del  Consiglio dei ministri 8 marzo 2020, il decreto del  Presidente  del  Consiglio dei ministri 9 marzo 2020, il decreto del  Presidente  del  Consiglio dei ministri 11 marzo 2020, il decreto del Presidente  del  Consiglio dei ministri 22 marzo 2020 e il decreto del Presidente del  Consiglio dei ministri 1° aprile 2020.

In virtù di quanto espresso in questa missiva e in base alle disposizioni decretate nel DPCM del 10.4.2020

CHIEDIAMO

Che l’istituto dello smart-working venga prorogato fino al compimento di tutte le varie fasi che stanno interessando tale emergenza.

In attesa di riscontro e di direttive specifiche soprattutto per la compagine amministrativa dei Vigili del Fuoco si porgono i saluti di rito.

il Coordinamento Nazionale USB VVF