UNA BELLA E PARTECIPATA ASSEMBLEA SINDACALE!

Bologna -

UNA BELLA E PARTECIPATA ASSEMBLEA SINDACALE!

Nonostante la neve che non ha permesso a molti lavoratori pendolari di essere presenti, oggi forse abbiamo

visto l’inizio di un nuovo protagonismo dei lavoratori della Regione Emilia-Romagna a partire dal bisogno

di vera informazione rispetto a quanto sta accadendo nel mondo del lavoro in generale e in specifico nel

lavoro pubblico.

Gli argomenti che abbiamo affrontato sono stati molti

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Riforma del modello contrattuale

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Collegato Lavoro e ripercussioni sul Pubblico Impiego

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degli aumenti contrattuali fino al 2013 e del turn-over , ecc.)

Contenuti della Manovra finanziaria del luglio 2010 e sua ricaduta sui pubblici dipendenti (blocco

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necessità di rimettere al centro del dibattito politico la questione del salario, del diritto al reddito e ai

contratti.

Motivazione dello sciopero generale indetto da USB per il prossimo 11 marzo, a partire dalla

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del debito pubblico dei paesi membri. Per l’Italia significa che dovrà abbattere il debito pubblico del

60% rispetto al PIL nei prossimi anni, in soldoni sono circa

metteranno in campo saranno sempre le stesse e a pagare saranno sempre gli stessi: innalzamento

dell’età pensionabile a 67, tagli ai dipendenti pubblici, riduzione dei servizi e aumenti delle tariffe.

A questo si aggiunga i dati di questi giorni che evidenziano l’aumento della disoccupazione

strutturale e l’aumento dell’inflazione dovuta soprattutto ai prodotti alimentari ed energetici con

conseguente perdita di potere d’acquisto degli stipendi più bassi.

Fase economica-finanziaria attuale e conseguenze: L’Unione Europea ha varato un piano di rientro150 MILIARDI di €, le ricette che

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“Brunetta/Tremonti” nel Pubblico Impiego.

Abbiamo anche evidenziato i parallelismi tra il metodo “Marchionne” in Fiat e il metodo

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introdurre l’applicazione della Riforma Brunetta nel pubblico impiego utilizzando improbabili risorse

aggiuntive.

Per quanto riguarda il Decreto Brunetta e recepimento da parte della Regione Emilia-Romagna i lavoratori

hanno votato all’unanimità la mozione che segue:

Infine abbiamo spiegato come l’accordo firmato da CISL e UIL il 4 febbraio serve solo per

MOZIONE DEI LAVORATORI/LAVORATRICI

DELLA REGIONE EMILIA-ROMAGNA

RIUNITI IN ASSEMBLEA

02/03/2011

L’Assemblea dei lavoratori della Regione Emilia-Romagna appoggia l’indizione dello sciopero generale e

generalizzato proposto dall’organizzazione sindacale Usb per il prossimo 11 marzo;

Chiede il non recepimento del Decreto Brunetta da parte dell’Amministrazione Regionale in quanto

comporterà ulteriore divisione e discriminazione tra lavoratori;

Rigetta la misurazione della performance individuale che ha il solo scopo di dividere ulteriormente i

lavoratori e togliere ancora salario

I lavoratori sono pronti fin da adesso a mobilitarsi per contrastare la scellerata scelta del recepimento

della Brunetta.

Denunciano e ritengono inaccettabili il blocco degli aumenti del contratto nazionale fino al 2013 con

conseguente perdita del potere di acquisto, anche perché a questo si somma l’ulteriore perdita dovuta

all’inflazione e agli aumenti delle tariffe imposte in sede locale per i servizi pubblici essenziali ( vedi

trasporto pubblico, scuola, nidi, raccolta rifiuti ecc.).

Denunciano il rinvio sine die del rinnovo delle RSU, unica forma di democrazia sindacale diretta.

I lavoratori riaffermano inoltre una decisa e forte presa di posizione a difesa del welfare sociale e

contro lo smantellamento sempre più feroce dello stesso

Propongono la reinternalizzazione dei servizi esternalizzati e il rilancio dello stato sociale.

APPROVATA DALL’ASSEMBLEA DEI LAVORATORI/LAVORATRICI DELLA REGIONE EMILIAROMAGNA

Bologna 02/03/2011

L’USB continuerà con le assemblee presso le altre varie sedi sottoponendo ai lavoratori la presente mozione

La stabilizzazione dei precari PNRR Giustizia, storia di una lotta che ha portato risultati importanti, ma che ancora non è finita! Continuiamo a lottare per vincere tutti e tutte.

Scarica La piattaforma USB per il rinnovo dei contratti del Pubblico Impiego 2022-2024

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